Conseiller·e en écomobilité Inclusive (CEMI)

La transition vers une mobilité décarbonée est un enjeu crucial, particulièrement dans un territoire mixte comme le Lauragais Audois, à la fois urbain et rural. Pour répondre à cet impératif, les Communautés de Communes Piège Lauragais Malepère, Castelnaudary Lauragais Audois, et le Conseil Départemental de l'Aude ont formé un consortium dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) « Territoire à écomobilité inclusive ». Ce projet financé sur deux ans vise à définir une stratégie d'écomobilité inclusive, avec un diagnostic, rassembler et intégrer l’ensemble des partenaires et la proposition d’une gouvernance partagée.

 Dans ce contexte, nous recherchons un·e Conseiller·e en Éco-Mobilité Inclusive avec une forte expertise technique en matière de mobilité durable et inclusive pour réaliser un diagnostic sur le territoire.

Votre Mission :

Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, en tant que Conseiller·e en Éco-Mobilité Inclusive, vous agirez au cœur du territoire pour :

•  Réaliser une étude sociologique pour comprendre les besoins en mobilité des populations empêchées : vous identifiez les besoins spécifiques des populations, en particulier celles en situation de précarité ou en difficulté de déplacement.
• Collaborer à la gouvernance locale : en partenariat avec des acteurs locaux (communes, structures de santé, collectivités), vous co-construisez une stratégie de mobilité partagée, favorisant l'inclusion sociale et l'accessibilité.
• Animer le réseau d'acteurs : vous serez un relais essentiel entre les différentes parties prenantes (associations, acteurs sociaux, institutions, population) pour favoriser la concertation et développer des initiatives locales de mobilité. Par l’animation du réseau d’acteurs, le conseiller·e en Éco-Mobilité inclusive co-construit un projet de gouvernance locale et inclusive.
• Évaluer les projets : vous mènerez des diagnostics réguliers et évaluerez les expérimentations pour ajuster et améliorer les dispositifs en place.

Activités principales du poste :

• Animer des ateliers participatifs avec la population, les partenaires, les élus afin de recueillir et analyser les freins et enjeux de la mobilité durable sur le territoire. Le conseiller·e en Éco-Mobilité inclusive est amené·e en lien avec ses collaborateurs à organiser des animations publiques, des événements afin de sensibiliser la population sur les enjeux de la mobilité durable.

• Organiser et animer des réunions avec l’ensemble des partenaires, entreprises, associations, institutions sanitaires et sociales, acteurs du domaine de l’emploi, institutions scolaires, afin de mener un diagnostic sur les besoins et freins de la mobilité durable et inclusive.

• Rendre-compte de l’avancée du projet auprès des parties prenantes: rédaction de comptes-rendus, retour d’expérience, communication publique sur l’avancée du diagnostic et la création de la gouvernance.

• Promotion et diffusion des pratiques : valoriser les actions locales, proposer des formations sur l'écomobilité et partager les bonnes pratiques avec d'autres territoires. Le conseiller·e en Éco-Mobilité inclusive rédige avec le service de communication des articles sur différents canaux de communication : réseaux sociaux, articles de presses locales et nationales, réalisation de flyers.

Votre Profil :

Formation et expérience :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum dans les domaines de la mobilité durable, ou de l'aménagement du territoire ou tout domaine concernant le développement territorial avec une forte appétence pour les sciences participatives.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des dispositifs de mobilité innovants : covoiturage, transports à la demande, mobilité douce, etc.

Compétences en gestion de projet et en coordination technique avec des partenaires variés (entreprises technologiques et de transports, collectivités, associations…).

Maîtrise d’analyse de données de mobilité et utilisation du logiciel de cartographie (QGIS)

Capacité à identifier des enjeux complexes avec un projet multipartenarial.

Bonne capacité dans l’animation d’événements.

Qualités personnelles :

Vous êtes dynamique, organisé·e et capable de gérer des projets techniques en toute autonomie tout en collaborant efficacement avec les différents acteurs du territoire.

Vous êtes force de proposition et avez un esprit d'initiative pour proposer des pistes de travail.

Vous avez de bonnes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour expliquer et vulgariser les solutions techniques à des partenaires non techniques. Vous présentez un bon sens du contact au public et de la diplomatie. Vous avez la capacité d’adapter votre discours à vos interlocuteurs et de faire valoir les arguments.

Vous détenez de bonnes capacités de travail en équipe.

Si vous êtes passionné.e par les questions de mobilité durable et d'inclusion sociale, ce poste est fait pour vous !

Conditions :

Contrat de 18 mois.

Permis B requis (mobilité sur le territoire)

Poste basé à Castelnaudary, avec déplacements fréquents

Poste à pourvoir dès que possible

Pour toutes informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter la chargée de projet territorial en mobilité durable et inclusive  : Madame Ingrid COLLET –– ingrid.collet@cccla.fr – 06.29.93.99.80

Candidature + CV à adresser à Madame Emilie BROSE – DRH - Adresse mail : emilie.brose@cccla.fr